员工非工作时间死亡，单位是否赔偿需视情况。若认定为工伤，依据《工伤保险条例》，单位需支付一次性工亡补助金等。未及时认定处理，可能影响家属权益，造成经济和精神双重损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非工作时间死亡，单位责任看原因。操作如下：1.确认死亡原因，是否与工作相关；2.若为工伤，立即向单位报告，申请工伤认定，按《工伤保险条例》获赔；3.若非工伤，与单位沟通，争取人道援助；4.必要时，咨询专业律师，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工非工作时间死亡，处理方式需依原因定。若为工伤，则按《工伤保险条例》赔偿；若非工伤，单位无直接赔偿责任，但可协商人道援助。选择处理方式时，应首先明确死亡原因，再依法处理。
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