离职了领取失业金需要去单位要啥证明

离职后领取失业金需单位出具终止或解除劳动关系证明。分析：根据法律规定，失业人员需满足“非因本人意愿中断就业”的条件才能领取失业保险金。因此，在离职时，单位应出具终止或解除劳动关系的证明，以证实失业并非个人主动离职。此证明是申请失业保险金的必要条件之一。提醒：若单位拒绝出具相关证明，或证明内容不实，导致无法顺利领取失业金，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门或相关负责人沟通，明确说明需要终止或解除劳动关系的证明以申请失业保险金，要求其尽快出具。2. 劳动仲裁阶段：若协商无果，准备相关证据（如劳动合同、离职通知等），向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求其裁决单位出具证明。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，或单位拒绝执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，要求法院判决单位承担相应责任，并出具必要的离职证明。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是与单位协商，请求其出具必要的离职证明；二是若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼。选择方式：若单位态度积极，愿意配合出具证明，则首选协商方式。若单位拒绝配合，或证明内容有误，影响失业保险金的领取，则应考虑通过法律途径维护自身权益。