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员工脚被钉子扎伤后感染截肢,能否认定为工伤?

吴亮律师2025-07-29缙云县律师网

可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》,因工作原因受伤应认定为工伤。若不及时处理,可能导致员工权益受损,无法得到应有的工伤赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定。应收集证据,如医疗记录、事故报告等,向当地社保部门提出申请。根据认定结果选择后续赔偿或诉讼途径。
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能认定工伤。操作如下:1.立即就医并保存医疗记录;2.收集事故现场证据,如钉子、监控等;3.向单位报告,并要求其协助申请工伤认定;4.若单位不配合,可自行向社保部门提出申请,并附上相关证据。

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