1800底薪工资按月薪÷21.75×实际出勤算。依据《劳动法》，工资计算需遵循法定标准，底薪工资计算方法为月薪除以21.75再乘实际出勤天数。若计算不当，可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1800底薪按两种算法。1.固定月薪：直接发放1800元，不考虑出勤。2.按出勤算：1800÷21.75×实际出勤天数，缺勤则扣减。3.加班情况：1800÷21.75÷8×加班小时×1.5倍，计算加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式通常有两种：按月或按实际出勤。选择方式需考虑公司规定及员工实际出勤情况，确保合法合规，避免纠纷。月薪制适用于固定薪资员工，按出勤制则更灵活。
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