可以退押金。依据《劳动合同法》等规定，用人单位不得收取押金，收取的应退还。不及时退还，劳动者有权投诉、仲裁，甚至起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫押金可退。操作如下：1. 向劳动行政部门投诉，要求处理押金问题；2. 若行政处理无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。应先向劳动行政部门投诉，若问题未解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服时可选择向法院起诉。
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