不给80天奖励假可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生争议可申请仲裁，一年内提出有效。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等被克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不给奖励假通常可通过协商、调解、仲裁处理。可先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不给奖励假应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确表达诉求并了解不批准原因；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求工会帮助调解；3. 仍无法解决，准备相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，维护自身合法权益。
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