请事假5天扣1500是否合法需具体计算。依据《劳动法》，单位可扣事假日工资，但扣除金额需按法律规定计算。若扣除过多，可能侵犯劳动者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请事假扣工资问题，常见方式有与单位沟通、申请劳动仲裁。建议先与单位沟通了解扣款依据，若不合理再申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请事假扣工资需合理。操作：1. 计算日工资，确认扣款金额是否合理；2. 如不合理，与单位人事沟通，要求解释扣款依据；3. 沟通无果，可准备证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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