试用期应有工资，公司拒付可维权。根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，劳动者提供正常劳动应获工资。若公司不支付，将违反法律规定，损害劳动者合法权益，影响劳动者生活及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期无工资，需维权。具体操作：1.与公司人力或负责人沟通，明确表达工资诉求，争取协商解决；2.若协商不成，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等，向当地劳动监察大队投诉；3.若投诉后仍未解决，准备详细材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期无工资，可协商、投诉或仲裁。面对此情况，首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动行政管理部门投诉；必要时，申请劳动仲裁维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与效果，确保合法维权。
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