可以直接离职。但依据《劳动合同法》，辞职需提前通知，除非公司有过错。被辱骂若造成精神损害，不及时处理可能影响心理健康及工作关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有辞职或寻求法律途径。若辱骂严重且持续，可选择辞职并索赔；若希望继续工作，可向公司投诉或报警，要求处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。具体操作：1.若决定离职，根据《劳动合同法》提前书面通知公司；2.若想维权，先收集证据，如录音、证人证言；3.向公司人事或管理层反映，要求处理；4.若公司不处理，可考虑报警或提起民事诉讼。
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