不合法，除非有特定情形。依据《劳动法》，无故扣工资违法，但事假、旷工或违反规章等可适当扣除。长期无故扣工资会影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与工厂沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，收集证据如工资条、合同等，向劳动监察大队投诉；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.仲裁不服可提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与工厂协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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