年底工资不结清可依法维权。依据《劳动法》等，雇主需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期不处理，可能影响个人生活及权益，甚至导致劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年底工资不结清，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试投诉至劳动监察大队；若无果，再申请劳动仲裁；对裁决不服，则提起诉讼。根据具体情况逐步升级处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年底工资不结清，应这样处理：1. 投诉：向劳动保障行政部门（劳动监察大队）提出，说明情况并要求处理。2. 仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，请求支付工资及可能的经济补偿。3. 诉讼：对仲裁裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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