律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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职业高中成绩很差怎么办
职业高中成绩很差不用过于焦虑，有多种途径可以改善。以下是针对不同情况的详细分析说明：如果学校提供补考机会，应及时关注补考通知并认真准备，通过补考争取合格成绩，避免成绩问题影响后续学习。若学校设有重修机制，对于成绩较差的科目，可申请重修，重新系统学习课程内容以提升掌握程度。如果希望在专业技能上有所突破，参加职业技能培训是有效方式，选择与所学专业相关的正规培训课程，能增强实操能力，弥补理论成绩的不足。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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专利权人是发明人吗
关于“专利权人是发明人吗”这一问题，答案并非绝对。专利权人与发明人是两个不同的概念，二者可能一致也可能分离。专利权人是专利权的所有者，专利发明人是创造发明的人。二者可以是同一主体，也可以是不同主体。如果发明人未将专利权转让、赠与他人，且该发明创造不属于职务发明，则发明人即为专利权人。若存在职务发明的情况，即发明人执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，除另有约定外，专利权归单位所有，此时专利权人是单位，而非发明人。如果发明人通过与他人签订
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公司解散未发工资怎么赔偿
公司解散未发工资时，员工有权获得应得工资及经济补偿。以下为你详细分析不同情况下的具体处理方式：1. 如果公司在解散前已明确告知员工并开始清算程序，员工应在规定时间内申报工资及经济补偿债权。在此情况下，公司清算组会按照法定顺序清偿债务，员工工资和经济补偿通常优先于普通债权。2. 若公司未经清算直接解散且未支付工资，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司股东承担连带责任。因为股东未履行清算义务导致公司财产流失，需对员工债务承担赔偿责任。3. 如果公司解散时资产不足以支付全部工资和
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事业单位档案错误多上五年班有影响吗
事业单位档案错误导致多上五年班，其影响程度取决于错误的具体内容和档案的使用目的。以下结合不同情况为你详细分析：- 如果错误内容涉及工龄认定，那么多上五年班可能会使你的实际工龄与档案记载不符，在计算退休金、年假天数等与工龄相关的待遇时，可能会出现问题。比如，档案中多记录的五年工龄可能导致你提前达到退休条件，但实际缴费年限不足，从而影响退休金的核算。- 若存在档案中职务、职级信息错误的情况，多上五年班可能会影响你的职务晋升和工资调整。例如，本应在五年前就符合晋升条件，但因档
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出轨离婚财产规定多少
出轨离婚财产规定中，夫妻共同财产的分割比例并非固定数值，需结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细说明：如果或若存在出轨方的出轨行为构成法律规定的“重大过错”（如重婚、与他人同居），根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条，法院在分割共同财产时，可能会对无过错方适当倾斜，过错方可能少分财产。如果或若出轨行为未达到“重大过错”程度（如偶尔出轨、精神出轨），原则上共同财产仍应均等分割，但法院会综合考虑财产来源、双方贡献、子女抚养等因素，可能对无过错方给予一定照顾。如
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火车压死人赔钱不
火车压死人是否赔钱取决于铁路运输企业是否存在责任。以下是不同情况下的具体说明：如果铁路运输企业对事故存在过错，如未设置警示标志、信号故障等，应当承担赔偿责任。如果或若存在不可抗力因素导致事故发生，铁路运输企业不承担赔偿责任。如果或若存在受害人自身原因，如违章通过平交道口、在铁路线路上行走坐卧等，铁路运输企业不承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 火车压死人的赔偿责任认定可依据《中华人民共和国铁路法》进行分析。
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去监狱看亲人怎么看
去监狱看亲人需要准备相关证件并遵守监狱规定，具体流程和要求如下。去监狱看亲人的探视时长通常为30分钟至1小时。在不同情况下，探视的具体安排会有所不同：- 若存在普通探视情况，监狱探视时间一般为30分钟至1小时，这是监狱为保障正常管理秩序和服刑人员与家属沟通需求的常规安排。- 若存在律师探视情况，其探视时间可能会根据案件情况和监狱规定有所不同，通常会比普通探视时间更灵活一些，以满足律师与服刑人员沟通案件相关事宜的需求。- 若存在特殊节日探视情况，部分监狱可能会在特殊节日适当增加探视时
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分居两年女方提出离婚男方不同意怎么办
分居两年女方提出离婚男方不同意时，女方可以通过向法院提起离婚诉讼的方式解决。以下从不同情况为你详细说明：如果或若分居满两年是因感情不和导致，且女方能提供充分证据证明这一点，法院在调解无效后，应当准予离婚。如果或若女方无法证明分居满两年是因感情不和，或者男方对分居事实及原因提出有效抗辩，法院可能不会直接判决离婚，女方需补充证据或在判决不准离婚后，双方又分居满一年再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对分居两年女
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口头说好试用期一个月，后来又说下个月还是试用期?
针对口头说好试用期一个月，后来又说下个月还是试用期的情况，单位的这种做法是否合法需结合具体情形判断。 单位口头约定一个月试用期后又单方面延长的行为不合法，除非与劳动者协商一致且符合法定上限。 如果或若存在劳动合同期限与试用期约定冲突的情况：若劳动合同期限不满三个月，不得约定试用期；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。若单位与你口头约定一个月试用期
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病退拿多少工资
病退拿多少工资需要结合具体情况来看，病退工资标准根据个人工龄和缴费年限计算，具体标准由地方政府规定。如果或若存在个人工龄较长且缴费年限充足的情况，病退工资相对会高一些，因为工龄和缴费年限是计算病退工资的重要基础，工龄越长、缴费年限越久，累计的社保权益越多，病退工资相应会有所增加。如果或若存在地方政府制定的病退工资计算政策较为优厚的情况，病退工资可能会比政策一般地区的同条件人员高，不同地区的经济发展水平和社保基金状况不同，导致地方政府在病退工资的具体计算标准上存在差异