企业搬迁工伤员工赔偿标准
缙云县律师网
2025-05-25
企业搬迁工伤员工赔偿需协商，无法协商可解除合同并支付补偿金。依据《劳动合同法》，公司搬迁属重大变更，需与员工协商一致，否则可按工作年限支付经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业搬迁工伤赔偿分情况。一、能协商：与员工就工作地点变更达成一致，继续履行合同。二、不能协商：解除劳动合同，按《劳动合同法》规定支付经济补偿金，具体为每工作一年支付一个月工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理企业搬迁工伤员工赔偿的常见方式有协商和解除劳动合同支付补偿金两种。首先应与员工协商变更合同，无法协商一致时，可选择解除劳动合同并依据《劳动合同法》支付相应经济补偿金。
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