公司不给转正的后果

公司不给转正，员工权益受损。依据《劳动合同法》，试用期有限制，超期未转正可投诉或仲裁。不及时处理，可能导致员工权益持续被侵害，如工资、福利等受损。
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公司不给转正，常见处理方式有咨询、投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如先咨询公司人事，无果则向劳动局投诉，仍不解决可申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。
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公司不给转正，应这样处理：1. 咨询：首先找公司人事了解原因，尝试沟通解决。2. 投诉：若沟通无果且超过法定试用期，向劳动局或劳动执法监察大队投诉。3. 仲裁：投诉后问题仍未解决，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 诉讼：如仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。