一个。三个人合伙，出资一样。后期雇人干活。

您好，三人合伙且出资一样时，雇人干活的工资应按合伙协议或协商确定。未约定则按实缴出资比例或平均分配。不及时处理可能导致合伙人之间产生纠纷，影响合伙关系稳定。
法律依据：《合伙企业法》相关规定，合伙企业的利润分配需遵循合伙协议或合伙人协商，未明确时按实缴出资比例，无法确定时则平均分配。不及时处理易引发合伙矛盾。
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三人合伙工资问题，处理方式如下：
1. 有合伙协议时，严格按照协议执行工资分配。
2. 无协议时，合伙人应友好协商，考虑实际贡献和付出确定工资。
3. 协商不成且出资比例不明，则遵循平均分配原则，确保公平合理。
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常见的处理方式有三种：按合伙协议约定、合伙人协商决定、参考实缴出资比例。应优先选择按合伙协议处理；若无明确协议，则通过协商或实缴出资比例来决策；均不可行时，采取平均分配原则。这样处理能确保合伙事务的公平性和合理性。