我应该怎样催老板支付拖欠的工资？

您询问的“我应该怎样催老板支付拖欠的工资”，最直接的方式是先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
如果或若存在老板因疏忽忘记支付工资的情况，建议您先通过口头或书面形式（如邮件、微信）友好提醒老板，明确告知拖欠工资的具体月份和金额，并询问支付时间。
如果或若与老板协商后仍未得到明确答复或老板无正当理由拒绝支付，您可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付。
如果或若劳动监察部门处理后老板仍不支付工资，您可以准备好相关证据向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果或若对仲裁结果不服，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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针对“我应该怎样催老板支付拖欠的工资”，我们可以从法律依据层面来具体分析。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”您的老板拖欠工资的行为，直接违反了该法条中“不得无故拖欠劳动者的工资”这一规定。在您的情况中，老板未按时支付工资，属于“无故拖欠”，因此您有权依据此法律规定要求老板支付拖欠的工资。无论是协商、向劳动监察部门投诉还是申请劳动仲裁，该法律条款都是您主张权利的重要依据，它明确了用人单位支付工资的义务和禁止拖欠的原则，为您催讨拖欠工资提供了坚实的法律保障。