这种情况会留下犯罪记录吗?

关于“这种情况会留下犯罪记录吗”，是否会留下犯罪记录取决于是否被法院依法判定有罪。以下从不同情况为你详细说明：
1. 若存在被法院作出有罪判决的情况：无论是否实际执行刑罚（如缓刑、管制、有期徒刑等），均会留下犯罪记录。犯罪记录一旦生成，通常会长期保存于司法机关档案中。
2. 若存在仅被公安机关采取刑事拘留、取保候审等刑事强制措施，但最终法院判决无罪的情况：不会留下犯罪记录。因为犯罪记录的核心是“被判定有罪”，未定罪则不存在犯罪记录。
3. 若存在被检察院作出不起诉决定的情况：分为法定不起诉、酌定不起诉、存疑不起诉等。一般情况下，法定不起诉和存疑不起诉不会留下犯罪记录；酌定不起诉是否视为犯罪记录，需结合具体地区和相关部门规定，但通常也不认定为有犯罪记录。
4. 若存在因犯罪时不满十八周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚的情况：根据法律规定，相关犯罪记录会被封存，非因法定事由不得向任何单位和个人提供，在入伍、就业时免除报告义务，可视为在一定程度上“不存在”公开的犯罪记录。
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对于“这种情况会留下犯罪记录吗”，我们可以依据《中华人民共和国刑法》的相关规定来明确。
《中华人民共和国刑法》第一百条规定：“依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。”从该法条可知，犯罪记录的产生以“依法受过刑事处罚”为前提，即只有经法院判决有罪并给予刑事处罚的情况，才会留下需要报告的犯罪记录。若“这种情况”中，行为人被法院判定有罪并接受了刑事处罚，那么就会留下犯罪记录；若未被法院判定有罪，例如仅被采取强制措施后因证据不足等原因被判无罪，或者检察院作出不起诉决定等，均不属于“依法受过刑事处罚”，因此不会留下犯罪记录。对于未成年人犯罪被判处五年有期徒刑以下刑罚的特殊情况，虽有犯罪记录，但会被封存且免除报告义务。
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针对“这种情况会留下犯罪记录吗”的疑问，以下是几点实用的行动建议，帮助你应对可能涉及犯罪记录的相关问题：
1. 核实案件最终处理结果：及时向办案机关（如法院、检察院）了解案件的判决结果或处理决定，明确是否被判定有罪及是否受过刑事处罚，这是判断是否有犯罪记录的关键依据。
2. 申请开具无犯罪记录证明：若认为自己不存在犯罪记录，可向户籍地或居住地公安机关申请开具无犯罪记录证明，该证明能直观反映是否有犯罪记录。
3. 了解犯罪记录封存或消除政策：若涉及未成年人犯罪且符合条件，可咨询司法机关了解犯罪记录封存的具体流程和要求；对于其他情况，确认是否有依法消除犯罪记录的可能及相关条件。
4. 就业或入伍时如实报告（如适用）：若确实存在需要报告的犯罪记录，在入伍、就业时应如实向有关单位报告，避免因隐瞒而承担相应法律责任。
选择解决方案时，重点考虑案件的实际处理结果、自身是否属于特殊群体（如未成年人）以及具体需求（如就业、入伍等）。如果你对自己的情况是否会留下犯罪记录仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以获取更准确的法律意见。
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“这种情况会留下犯罪记录吗”所涉及的问题中，可能存在以下法律风险点，需引起重视：
1. 未如实报告犯罪记录的法律风险。例如，某人曾因盗窃罪被法院判处有期徒刑一年，在后续求职某国企时，该企业明确要求应聘者报告是否有犯罪记录，而此人故意隐瞒，那么根据《中华人民共和国刑法》等相关规定，他可能因隐瞒犯罪记录而失去录用机会，甚至在已入职的情况下被解雇，若涉及特定职业，还可能承担其他法律责任。
2. 错误使用或泄露犯罪记录信息的风险。比如，某公司在招聘过程中，非法获取并传播了应聘者的犯罪记录信息，即使该应聘者确实有犯罪记录，公司的这种行为也可能侵犯应聘者的隐私权，应聘者有权追究公司的法律责任，公司可能面临民事赔偿甚至行政处罚。