98天产假由《女职工劳动保护特别规定》明确。该规定指出，女职工生育可享受98天产假，产前可休15天。不及时休假可能影响女职工身体恢复及婴儿照料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫98天产假规定明确。操作如下：首先确认公司产假政策；若公司政策与国家规定不符，向劳动部门咨询；难产或多胞胎等特殊情况，需额外申请增加产假。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理产假问题，常见方式有查询公司政策、咨询劳动部门。应先了解公司具体规定，有疑问再咨询当地劳动部门，确保权益得到保障。
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