您可以要求雇主支付治疗等费用。依据《劳动合同法》等，雇主需承担您因工作受伤的医疗费用。不及时处理，可能导致您权益受损，治疗延误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协议、调解、仲裁和诉讼。建议先与雇主协商，不成则请工会调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时进行民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求雇主赔偿。操作：1.收集证据，如医疗记录、证人证言；2.与雇主协商赔偿；3.协商不成，申请工会或相关部门调解；4.调解无果，提起劳动仲裁；5.仲裁不满，进行民事诉讼。
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超市收银员出现偷窃行为，该如何处置？
超市收银员偷窃应严肃处理。依据《劳动法》及《治安管理处罚法》，需查明真相后对员工进行处罚并开除，情节严重可移交公安。不及时处理将影响超市声誉及员工间信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 收银员
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