公司未安排工作给最低工资不合法。依据《最低工资规定》，即使未完成劳动定额，公司也应支付最低工资。不支付将违反法规，损害员工权益，可能影响员工生活和工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未安排工作应支付最低工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未安排工作应给最低工资。操作如下：1.与公司沟通，要求支付最低工资；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付并赔偿。
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常走路被指扰民，可协商或报警处理。依据《治安管理处罚法》，警方可对严重扰民行为警告或罚款。不及时处理可能导致邻里关系恶化，甚至引发冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被指扰民需回应。操作如下
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