公司拖欠五个月工资，员工可以要求经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位需保障工资支付，拖欠工资违反法律规定，员工有权要求经济补偿。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资可要求赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资及赔偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律程序追讨工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，法律上可通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿。选择劳动仲裁较为快捷，适合解决劳动纠纷；若仲裁无果，可选择诉讼途径，通过法院裁决来维护权益。
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