到了退休年龄单位不给退休违法吗

到了退休年龄单位不给退休可能违法，需具体分析。分析说明：根据劳动法规定，职工达到法定退休年龄时，单位应为其办理退休手续。若单位无故拖延或拒绝，则可能构成违法行为。此外，还需考虑劳动合同的具体约定、单位规章制度及地方性法规等因素。提醒：若单位拒绝办理退休手续，且沟通无果，导致职工权益受损，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门或负责人进行沟通，明确表达退休意愿，并了解单位拒绝退休的具体原因。尝试通过协商达成一致意见。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据（如劳动合同、退休证明等）。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。3. 仲裁或诉讼阶段：若协商、投诉均无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。如对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分证据支持自己的主张，并积极参与庭审过程。以上操作均需遵循法定程序，确保自身权益得到有效维护。
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常见处理方式：从法律角度，面对此类问题，职工可采取以下常见处理方式：一是与单位协商解决，明确双方权利义务；二是向劳动监察部门投诉，由相关部门进行调查处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序维护自身权益。选择建议：具体选择哪种方式，需根据问题性质、复杂程度及个人意愿等因素综合考虑。协商为首选，若协商不成，再考虑投诉、仲裁或诉讼。