公司规定周二周五办理离职不正确。依据《劳动合同法》，劳动者与用人单位协商一致即可解除劳动合同，不受特定日期限制。若公司强制执行此规定，可能侵犯员工合法权益，导致员工无法及时离职并影响新工作入职等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司规定周二周五办理离职，常见处理方式有：与HR协商、书面提出异议、申请劳动仲裁。若公司态度强硬，建议先与HR沟通；沟通无果则书面提出异议，要求按法律规定办理；若仍遭拒绝，可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司规定离职时间不合理。操作如下：1.与HR沟通，说明离职意愿及法律依据；2.若沟通无果，书面提交离职申请，并保留证据；3.公司拒绝时，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己合法权益。
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