店面销售员工作一年后签劳务合同合法。依据《劳动合同法》，劳务派遣合同期限可依派遣期定，一年一签合法。但若分割用工期签短期合同违法，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店面销售员签劳务合同需视情况。具体操作：1. 若用工稳定，建议续签正式劳动合同，保障双方权益；2. 若需灵活用工，可与劳务派遣公司签劳务合同，注意合同期限需合法；3. 避免连续用工却分割签短期合同，以免违法并损害员工利益。根据实际情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店面销售员工作一年后，签劳务合同或续签劳动合同均可。选择时需考虑用工稳定性、员工权益及企业成本。若需灵活用工，可选劳务合同；若长期用工，建议续签劳动合同。
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