上班得面瘫找公司赔钱合法吗

合法，但需具体分析。依据《劳动合同法》等，若面瘫非工作导致，公司通常无需赔偿。若公司忽视劳动保护致面瘫，则需担责，否则可能面临法律诉讼及赔偿。
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处理方式需视情况而定。若面瘫与工作无关，可与公司协商或寻求法律援助；若与工作有关，如工作环境导致，应申请工伤认定，并依据《工伤保险条例》索赔。选择时需考虑证据充分性及法律规定。
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视情况处理。若面瘫非工作原因，可与公司沟通或咨询律师；若是工伤，应立即就医并报告公司，申请工伤认定。具体操作：1. 收集医疗证明；2. 向公司提交工伤申请；3. 等待认定结果，如认定为工伤，则按《工伤保险条例》获赔。