厂里提前离职要扣钱么

提前离职若未提前通知，可能需扣钱赔偿损失。依据《劳动合同法》，未提前通知离职属违法解除，应赔偿用人单位损失。若确实造成损失且用人单位能举证，可从工资中扣除，但扣款需合法合规，否则可能面临法律风险。严重情况下，未经同意擅自离职可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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提前离职需协商或赔偿。具体操作：1. 提前与厂方沟通，说明离职原因及时间，争取协商解决；2. 若协商无果，离职后厂方要求赔偿，需核实赔偿要求是否合理，依据《劳动合同法》判断；3. 若赔偿要求合理，按约定赔偿；若不合理，可寻求劳动仲裁或法律途径解决纠纷。
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提前离职常见处理方式为协商或依法赔偿。若需提前离职，应与厂方协商，尽量达成一致；若协商不成且确实造成损失，则需依法承担赔偿责任，确保扣款合理合法，避免纠纷。