我如果旷工离职，工资会如何处理？

旷工离职时，工资应一次性付清，但可能因经济损失被部分扣除。依据《工资支付暂行规定》，旷工离职用人单位需一次付清工资，若造成经济损失，可按规定扣除，但不得超过当月工资的20%。不及时处理可能导致劳动纠纷或法律诉讼。
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旷工离职工资处理常见方式为一次性付清并考虑经济损失扣除。若双方无争议，可直接结算；若存在争议，应通过协商或法律途径解决，根据具体情况选择合适方式。
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旷工离职工资需处理。操作如下：1.用人单位应一次性付清工资；2.若造成经济损失，需按规定扣除，但不得超当月工资20%；3.双方应协商解决争议，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。