未签订劳动合同，工作不到一个月被辞退怎么维

未签劳动合同被辞退，可要求经济赔偿金及双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，不签劳动合同违法，被辞退应及时维权，否则可能损失应有的赔偿和工资。
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未签合同被辞退，这样维权：1.与用人单位协商，要求支付赔偿及双倍工资；2.若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
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未签劳动合同被辞退，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。