被公司口头开除，赔偿金怎么要？

您可以根据公司是否违法解除劳动合同来要求赔偿金。若公司违法解除，依据《劳动合同法》，应支付您经济补偿标准的二倍作为赔偿金。不及时处理，可能导致您无法获得应有的赔偿，权益受损。
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处理此问题可如下操作：1.若公司合法开除，则无赔偿金；若违法开除，需准备证据申请赔偿。2.收集的证据应包括劳动合同、开除通知、工资单等，以证明公司违法解除。3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求公司按《劳动合同法》支付二倍经济补偿金。
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常见的处理方式有协商、申请调解、提起仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则可提起劳动仲裁。选择时应考虑效率和成本。