三方就业协议签了，公司还能开除我吗？

签了三方就业协议，公司仍有可能开除。依据《劳动合同法》，若严重违反劳动合同及公司规章，且规章经民主程序制定并公布，公司可合法解除劳动关系，无需支付补偿金。不及时处理严重违规情况，可能影响公司秩序及他人权益。
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公司能开除。操作如下：1.确认员工是否违规，依据《劳动合同法》及公司规章；2.规章需经民主程序制定，通知工会；3.收集并保留员工违规证据；4.依法解除劳动合同，无需支付补偿金（若合规）。
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公司开除员工需依法处理，常见方式有依据劳动合同解除、依据公司规章制度开除。选择方式时，应确保规章制度合法有效，且员工行为确已违规，并保留好相关证据。