退休后被公司返聘的62岁员工在工作中受伤，十级人损的赔偿标准是怎样的？

退休后返聘员工十级人损，赔偿需依实际情况定。依据《工伤保险条例》，若单位已缴工伤保险，则按条例规定赔偿；若未缴，需与单位协商。未及时处理可能导致赔偿不公，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休后返聘受伤，赔偿方式需分情况。已缴工伤保险，按《工伤保险条例》处理；未缴保险，与单位协商赔偿。选择方式需根据是否参保及单位态度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休后返聘受伤赔偿视情况而定。1.已缴工伤保险：立即报案，按《工伤保险条例》流程申请赔偿，包括医疗费、伤残补助等。2.未缴工伤保险：先与单位沟通协商，明确赔偿项目与金额；协商不成，可考虑法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。